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日照莒县彩色水泥瓦企业竞争力的人才制度

2018-07-05 10:53:08 点击:

      当前,莒县沂水沂南预制厂人工智能人才储备的数量、质量都跟不上行业的高速发展。而更让人始料未及的是,中国人工智能人才稀缺困境未及破解,又遭遇了欧美大型公司上门“抢夺人才”。脸书公司把吸引中国人才当作目前在中国的首要任务,微软2016年在苏州工业园区成立了开发人工智能技术的研发中心,计划将员工扩至1500。一个真实的创新中国,人左右。

      面对这场在全世界范围内发生的争夺人才战争,我们不能置身其外。而且,已经深度对外开放的中国,不可能靠构筑国际人才流动壁垒、限制人才外流来阻止人才流失。我们必须积极参与企业竞争,把吸引和保留高素质人才,作为头等大事,必须深入实施人才强国战略,加快向人才强国转变,统筹开发利用国际国内人才资源,打造更具日照莒县彩色水泥瓦企业竞争力的人才制度优势。从国内发展看,经济发展新常态对加快建设人才强国提出新的更高要求。随着我国人口和劳动力结构的逐步变化,传统的人口红利和要素驱动力日益减弱,甚至成为发展的阻碍。